韩国企业和政府决定联手在2017年前创造出20万个以上青年就业岗位，以解决从明年开始退休年龄推迟到60岁后青年人群工作岗位急剧减少的“青年雇佣悬崖”问题。
7月27日，韩国政府与六个经济组织在首尔大韩商工会议所举行“解决青年雇佣悬崖问题的民官联合对策会议”，发表了合作宣言。为此，民官决定联手在2017年前推动“增加青年就业机会20万个+项目”，未来三年公共机关将扩大教师和护士等录用规模，创造4万就业岗位，民间也将创造出3.5万个新的工作岗位。此外，还将扩大青年实习和职业训练制度、同时接受学校教育和职业教育的工作学习并行制度，为12.5万人提供获得工作的机会，并将把领取财政支持的青年年龄范围从15岁~29岁扩大到15岁~34岁。
副总理兼企划财政部部长崔炅焕表示“短期内，公共机关将带头创造就业岗位，同时也为创造就业岗位的民间企业大幅提供税制和预算上的支援”。
全国经济人联合会会长许昌秀说“经济界若要创造大量的工作岗位，需要政府提供支援”，“下半年劳动市场改革如果进展顺利，青年工作岗位就能大幅增加”。中央大学社会学教授申光荣说“仅凭短短几年的税收优惠，不足以说服企业招聘大量正式职工”，“应切实提供支援，刺激企业大量雇用青年，并寻求工会的理解”。