有分析结果显示，金融危机后，零散制造企业较多的地方地区的“工作不匹配（需求与供应不一致）”现象正日渐深化。
月28日韩国央行消息称，2010~2014年韩国平均劳动供求不匹配比例为26.3%。不匹配比例体现了求职者的爱好、学历与技术等资质和劳动需求不匹配的程度，说明每100名求职者中，要求26人从事不喜欢的工作，就业市场的需求和供应才能一致，比2008~2009年的平均比例（21.2%）大幅上升。
忠清圈2010~2014年的平均不匹配比例为30.1%，数值最高，包括釜山蔚山庆南在内的东南圈（27.8%）和大邱庆北所在的大庆圈（26.6%）紧随其后。
相比2008~2009年的平均水平，大庆圈上升了11个百分点，升幅最高，湖南圈（6.7个百分点）和东南圈（5.4个百分点）紧随其后。韩国央行分析称，这体现了青年人不愿前往集中在地方的小规模制造企业工作的现象。
相反，同期首都圈的不匹配比例从25.6%上升到26.1%，仅上升了0.5个百分点。
韩国央行地区合作室课长金英根（音）说“随着金融危机后萎缩的企业研究职能重新恢复生机，企业总部和研究机构密集的首都圈劳动供求条件明显得到了改善”。事实上，以2013年为标准，韩国57.4%的大企业总部、总店和63.5%的研究开发机构都分布在首都圈地区。金课长说“必须扩充与地区主力产业相关联的研究职能，为地方服务业的专业化、高附加价值化发展提供援助，创造优质的就业岗位”，“还应改善因为劳动强度大、工资低导致青年不愿前往就业的地区中小制造企业的工作条件”。