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韩国工龄30年月薪为工龄1年的4.3倍

2015年09月11日 15:11  来源 : 韩国中央日报中文网

据悉,韩国30年工龄职工的月平均工资超过1年工龄的四倍。这是韩全国经济人联合会9月10日根据雇佣劳动部“工作实态调查”对82.4万余人的资料进行分析得出的结果。

30年工龄职工的月平均收入为638万韩元,达到月平均收入为149万韩元的1年工龄职工的4.3倍。此外,20年工龄职工的月平均收入是548万韩元,是1年工龄的3.7倍,10年工龄职工的月平均收入是375万韩元,是1年工龄职工的2.5倍,可分别看出其差异。按行业来看,金融保险业30年工龄职工的年薪是1年工龄职工的5.9倍,差距最大。其他差别较大的行业依次为,餐饮住宿业(5.4倍)、出版影像信息服务业(5.3倍)和房地产租赁业(4.9倍)等行业。

 

目前这一差距正在逐渐拉大。在2010年,30年工龄职工和1年工龄职工的工资差距是4.1倍,但时隔四年后增至4.3倍。此外,20年工龄职工与1年工龄职工的工资差距也从3.3倍增至3.7倍,10年工龄职工与1年工龄职工的工资差距也从2.2倍增至2.5倍。

 

与其他国家以职务和成果决定工资的体系相比,韩国不同工龄间的工资差距尤其大。韩国不同工龄间工资差距较小的行业是制造业,30年工龄职工的月薪是新职工的3.5倍,但这比日本(2.4倍)、德国(1.9倍)和英国(1.6倍)等主要国家还要高。全国经济人联合会雇佣福利组长李哲行(音)指出“很多企业都在实施工龄工资制,现在劳动改革的核心是将其转变成为职务·成果型工资制”。

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