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面试官最喜欢的职场新人年龄:男27岁、女25岁

2015年11月05日 15:51  来源 : 韩国中央日报中文网

虽然以实力为考核重点的招聘模式正备受追捧,但调查显示,约7成人事负责人招聘员工时倾向于考虑年龄因素。  

11月3日,就业门户网站Jobkorea面向238名企业人事负责人进行“招聘新员工时是否考虑应聘者年龄”的问卷调查,73.9%应答者表示“会考虑”,只有26.1%应答者“不考虑年龄”。以四年制大学毕业生为标准,人事负责人眼中最适合做新员工的年龄为男性27岁~28岁(各占23.3%)、女性25岁(26.7%),排名第二的男女年龄均为26岁,排名第三的男性年龄为29岁、女性年龄为24岁。人事负责人在招聘新人时最注重的资格条件(可多选)是“经验经历(42.9%)”,其后依次为专业(29.4%)、居住地(25.6%)、年龄(25.2%)、学历(21.4%)、婚否(5.9%)、语言考试成绩(5.9%)和性别(5%)等。

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