调查显示，居住在首尔市的女性用于做家务和育儿的时间约是男性的四倍，而女性的平均月薪比男性低100万韩元左右。
首尔市1月12日公开的《2015年性别认知统计》报告书显示，横亘在首尔市民男女性别之间的社会和经济壁垒依然很高。女性平均每天用于做家务和育儿的时间为2小时57分，而男性平均只有40分钟。相当于女性每天用于做家务和育儿的时间比男性高出2小时17分，每年多出833个小时（约35天）。
调查显示，70%男性应答者都知道有“育儿休假”，但真正使用这个休假的男性只有3.2%（以2013年为准）。首尔市女性政策负责人白玄基（音）说“比例虽然比2004年（1.3%）有所上升，但实际上仍在原地踏步，说明男性对于育儿压力的分担程度依然很低”。
对此，首尔市方面表示“计划在今年年内向政府提出修改法案的建议，把配偶生育休假（带薪）的时间从现在的三天增加到一周”。
雇佣中的男女差别依然存在。首尔女性的月均工资为181万韩元，仅相当于首尔男性月均公司（285万韩元）的64%。另外，60多岁退休群体中女性的再就业比例（13%）也低于男性（19%）。